Услуги по восстановлению бухгалтерского учета
Даже самое успешное предприятие не застраховано от возникновения форс-мажорной ситуации.
Произойти может что угодно – начиная от ошибок бухгалтера и заканчивая пожаром в офисе. Причины не так важны, в отличие от последствий.
Сбои в ведении бухгалтерского учета или утеря документации могут привести к санкциям со стороны налоговых органов.
Чтобы этого не случилось, воспользуйтесь услугами по восстановлению бухгалтерского учета и отчетности. Существует два варианта: полное и частичное.
В первом варианте восстанавливается весь учет с нуля; во втором – только документация за отдельно взятый период.
Ведение кадрового учета
Оставить заявку
Кадровый учет — важная часть работы любой организации. Учет актуален даже для ИП всего с одним сотрудником. Контролирующие органы уделяют особое внимание этой части работы компаний. Ошибки в ведении кадрового учета могут обернуться большими штрафами со стороны Трудовой инспекции, ИФНС и внебюджетных фондов (ПФР, ФСС и т.д.). Кроме этого, небрежное отношение к кадровой политике и учету влечет за собой недовольство самих сотрудников организации.
Для грамотного ведения кадрового учета, его необходимо вести в полном объеме и соответствии с актуальными правовыми нормами. Профессиональная помощь в ведении кадрового учета — незаменима. Она поможет сэкономить время, которое можно потратить на развитие бизнеса.
Стоимость услуг по ведению кадрового учета обсуждается индивидуально под каждую компанию.
Кадровый учет в организации является важной частью работы компании, вне зависимости от оборота предприятия и его организационно-правовой формы.
От ведения кадрового учета не освобождаются даже индивидуальные предприниматели, если имеют в штате хотя бы одного подчиненного.
К этой разновидности делопроизводства контролирующие органы относятся с особым вниманием. Ошибки в кадровом учете чреваты солидными штрафами со стороны трудовой инспекции, ИФНС и внебюджетных фондов.
Кроме того, неправильно организованный кадровый учет на предприятии может стать причиной недовольства и претензий со стороны самих работников.
Чтобы этого не произошло, кадровый учет персонала должен вестись в полном объеме и строго в соответствии с актуальными нормами.
Стоимость услуг кадрового учета обсуждается индивидуально, в зависимости от количества штатных сотрудников на предприятии.
| Наименование услуги | Состав услуги |
| Ведение первичных кадровых документов | Прием и увольнение сотрудников |
| Трудовые договоры и должностные инструкции | Разработка, составление и оформление |
| Составление внутренних нормативных актов и положений | Разработка полного комплекта необходимых положений и инструкций с учетом специфики Вашей компании |
| Текущая кадровая деятельность | Составление штатного расписания, приказов о предоставлении отпуска, приказов о переводах и т.д. |
| Трудовые книжки | Внесение записей в трудовые книжки (прием, увольнение, перевод, поощрение) |
| Индексация заработной платы | Составление приказов, допсоглашений к трудовым договорам, внесение изменений в штатное расписание |
| Полное ведение кадрового учета и делопроизводства | Составление приказов, трудовых договоров, внутренних нормативных актов и положений, ведение трудовых книжек и журналов по кадровому делопроизводству |