Такие санкции могут быть наложены на организации за неграмотное ведение кадрового учета.
За оформление ненадлежащим образом трудового договора (или его подмены на ГПХ) — штрафы начинаются от 10,000 рублей. Повторный допуск к работе неуполномоченных для этого лица (п 3, п,4 ст. 5.27 КоАП РФ) обойдется организации штрафом до 200,000 рублей.
А вот организации, которая обрабатывает персональные данные без письменного согласия лица (когда такое согласие требуется), уже попадает на штраф от 300,000 до 500,000 рублей. Это мягко скажем неприятно, как с финансовой точки зрения, так и юридической.
Это лишь часть возможных штрафов за неграмотное ведение кадрового учета. Одним из лучших вариантов будет доверить ведение учета профессионалам. Делегирование освободит ваше время и избавит от головной боли. Вы можете ознакомиться с услугой по ведению кадрового учета на соответствующей странице сайта.